Personalentwicklung

Von Anfang an - mit Ihnen zusammen

Der Anspruch in der Patientenversorgung und aller damit verbundenen Leistungen im Gesundheitswesen steigt stetig an. Diesem berechtigten Anspruch unserer Patientinnen und Patienten wiederum gerecht zu werden, gelingt nur, wenn die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter gesund sind und ihr Wissensstand auf höchstem Niveau ist. Nur so kann eine gute Patientenversorgung sowie eine hohe Leistungseffektivität des Krankenhauses gelingen.

Von Anfang an!
Wir verfolgen das Ziel, Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter von Anfang bis zum Ende ihrer Tätigkeit bei uns im Hause aus einer Hand zu begleiten und zu unterstützen.

Mit Ihnen zusammen!
Dabei spielt es keine Rolle, ob Sie eine neue Mitarbeiterin / ein neuer Mitarbeiter oder bereits langjährig im Unternehmen sind. Wir möchten Sie langfristig für die Aufgaben in unserem Unternehmen gewinnen und qualifizieren und setzen dabei auf das Erkennen Ihrer Potenziale und Ihrer beruflichen Wünsche. Und weil unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter in erster Linie Menschen sind, haben wir uns betriebliche Gesundheitsförderung und Vereinbarkeit von Familie und Beruf zu unseren Hauptzielen der Personalentwicklung gemacht.

Instrumente der Personalentwicklung

Einarbeitung neuer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter

Fortbildungen

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Mentoring, Führungskräfteentwicklung, Mitarbeitergespräche, Supervision, Karriere- und Berufswegplanung, sowie das Coaching von Führungskräften sind nur einige Instrumente, Sie als Mitarbeiterin und Mitarbeiter zu unterstützen.

Ansprechpartner

Gerhard Raßmann
Referent für Personalentwicklung

Tel: 547-2885
E-Mail: rassmann@klinikumsolingen.de